أداة مجانية لقانون العمل الإماراتي
Englishوفق المادة 51 من قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، يستحق العامل في القطاع الخاص الذي أكمل سنة خدمة متصلة على الأقل أجر 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يومًا عن كل سنة إضافية. تُحتسب كسور السنة نسبيًا، وتُستبعد أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر، ولا يجوز أن يزيد المجموع على أجر سنتين.
الأجر الأساسي الشهري ÷ 30. البدلات (السكن، المواصلات) ليست جزءًا من الأجر الأساسي.
أجر 21 يومًا عن كل سنة، مع احتساب كسور السنة نسبيًا.
أجر 30 يومًا عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
لا يجوز أن يزيد المجموع على أجر سنتين (24 × الأجر الأساسي الشهري).
على الأجر الأساسي فقط. تُستبعد بدلات السكن والمواصلات وغيرها ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.
نعم. وفق قانون 2021 تُستحق المكافأة عند انتهاء العلاقة لأي سبب، بما في ذلك الاستقالة، بشرط إكمال سنة خدمة متصلة على الأقل.
خلال 14 يومًا من تاريخ انتهاء علاقة العمل (المادة 53).
يجمع Miron AI حاسبات قانون العمل الإماراتي والصياغة ثنائية اللغة ومراجعة العقود وفحص حماية البيانات في مساحة عمل واحدة للمحامين في الإمارات.
تعرّف على Miron AIيستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط الضرورية فقط. تتطلب ملفات التحليلات والتسويق موافقتك. للتفاصيل راجع سياسة ملفات تعريف الارتباط.